多項(xiàng)選擇題影響招聘工作有效性的主要因素包括（）

A.勞動力市場狀況
B.組織內(nèi)部空缺職位的高低
C.組織性質(zhì)
D.組織規(guī)模大小
E.組織形象


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1.多項(xiàng)選擇題依據(jù)招聘的內(nèi)外環(huán)境不同，組織選擇和填補(bǔ)員工空缺的方式包括（）

A.廣告應(yīng)聘者
B.外部招聘
C.員工或關(guān)聯(lián)人員推薦
D.內(nèi)部提升
E.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦

2.多項(xiàng)選擇題組織獲取必要人力資源的主要渠道有（）

A.外部招聘
B.廣告應(yīng)聘者
C.員工或關(guān)聯(lián)人員推薦
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦
E.內(nèi)部提拔

3.多項(xiàng)選擇題員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)包括（）

A.管理的愿望
B.良好的品德
C.勇于創(chuàng)新的精神
D.專業(yè)對口
E.較高的決策能力

4.多項(xiàng)選擇題組織招聘員工的原因包括（）

A.新設(shè)立一個組織
B.組織擴(kuò)張
C.調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu)
D.員工因故離職而出現(xiàn)職位空缺
E.吸引人才

5.多項(xiàng)選擇題編制人力資源計(jì)劃是人力資源計(jì)劃程序中的第一步，這一步又細(xì)分為（）

A.評估現(xiàn)有的人力資源狀況
B.職前引導(dǎo)
C.評估未來人員資源狀況
D.制定一套相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃
E.職業(yè)生涯發(fā)展