A.戰(zhàn)略-風(fēng)格-共同的目標
B.戰(zhàn)略-結(jié)構(gòu)-制度
C.人員-共同的目標-制度
D.戰(zhàn)略-人員-制度
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A.結(jié)構(gòu)-制度-風(fēng)格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標
B.結(jié)構(gòu)-制度-風(fēng)格-人員-經(jīng)驗-戰(zhàn)略-共同的目標
C.結(jié)構(gòu)-模板-風(fēng)格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標
A.企業(yè)的愿景
B.企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈、努力使全體員工都必須信奉的信條，是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準則
C.企業(yè)的發(fā)展方向和目標
A.戰(zhàn)略
B.風(fēng)格
C.人員
D.共同的目標
A.組織的員工、管理制度所展現(xiàn)出來的文化風(fēng)貌
B.組織在發(fā)展過程中形成的特有的價值觀、信念和行為規(guī)范等
C.組織在發(fā)展過程中形成的特有的文化
A.成為
B.應(yīng)該
C.希望
D.致力于
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）