問答題最近的工作讓曉宇非常郁悶。事情起源于他們部門下半年的任務(wù)安排--在任務(wù)指標(biāo)上曉宇和李總經(jīng)理的意見相差甚遠(yuǎn)。對(duì)于李總提出的指標(biāo),曉宇所領(lǐng)導(dǎo)的部門絕對(duì)不可能完成,曉宇反復(fù)地向李總解釋理由,但是李總絲毫不考慮他的意見。這也是李總一貫的做法。他一旦發(fā)表了自己的意見就會(huì)將其視為不可改變的事實(shí),根本不考慮下屬的感受,更不會(huì)承認(rèn)自己想法中的錯(cuò)誤。最后百般無奈之下,曉宇只有同意。能不能在這里繼續(xù)干下去,就取決于曉宇能否承擔(dān)這些額外的任務(wù)。此后,曉宇對(duì)李總的看法有了改變,部門中的事也不再向他尋求幫助和支持,李總也失去了第一時(shí)間了解團(tuán)隊(duì)動(dòng)向的機(jī)會(huì)。從案例中可以看出,李總屬于什么樣的人。
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
題型:多項(xiàng)選擇題
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效()?
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題