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A.人員少,機構(gòu)簡單
B.認(rèn)識統(tǒng)一,業(yè)務(wù)量有限
C.成長經(jīng)由創(chuàng)造力
D.成長經(jīng)由授權(quán)
E.官僚主義盛行
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位的權(quán)力
D.組織成員的成熟程度
E.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
A.制定目標(biāo)
B.實施目標(biāo)
C.評價成果
D.質(zhì)量管理
E.支付報酬
A.您的家庭支出情況如何?
B.近來工作忙嗎?
C.近來壓力大嗎?
D.您對目前的工作和收入是否滿意?
E.您所住的小區(qū)離單位近嗎?
最新試題
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié),其方法有()。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是()。
易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種()。
直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機構(gòu),其特點是()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。