單項(xiàng)選擇題()團(tuán)隊(duì)是一種真正獨(dú)立自主的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員不僅探討解決問題的方法,而且親自執(zhí)行解決方案,并對工作承擔(dān)全部責(zé)任
A.解決問題型#自我管理型
B.多功能型
C.虛擬
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1.單項(xiàng)選擇題在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的()階段,團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作,合作態(tài)度明顯;程序和行為規(guī)范得以建立和實(shí)施;溝通頻繁,工作效率提高
A、初創(chuàng)期
B、初見成效期
C、持續(xù)發(fā)展期
D、成熟期
2.單項(xiàng)選擇題某種行為出現(xiàn)后,給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果,以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為,這種強(qiáng)化方式是()
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
3.單項(xiàng)選擇題臨時檢查衛(wèi)生、學(xué)生抽查考試,屬于()的強(qiáng)化方式
A.固定比率
B.可變比率
C.固定間隔
D.可變間隔
4.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)理論認(rèn)為目標(biāo)的合適程度可以從三個角度加以分析,即目標(biāo)的具體性、目標(biāo)的難易度和()
A.目標(biāo)的可接受性
B.目標(biāo)的實(shí)踐性
C.目標(biāo)的合理性
D.目標(biāo)的科學(xué)性
5.單項(xiàng)選擇題如果職工A認(rèn)為和職工B相比,自己報酬偏低,根據(jù)公平理論,A會采取以下哪一種行為()
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.努力增加B的報酬
D.使B減少投入
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題