單項(xiàng)選擇題鼓勵管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上,以使組織保持創(chuàng)新的激發(fā)狀態(tài)的沖突觀點(diǎn)是()
A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.兼職者觀點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題組織中溝通雙方由于地位和心理上的差異而造成的溝通障礙屬于()
A.信息發(fā)送者障礙
B.信息接收者障礙
C.組織情境障礙
D.溝通雙方差異障礙
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于非正式溝通的特點(diǎn)()
A.隨意性、靈活性、松散性
B.情感性強(qiáng)
C.信息真實(shí)性強(qiáng)
D.效率高、速度快
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于正式溝通網(wǎng)絡(luò)的是()
A.偶然式
B.全通道式
C.集束式
D.流言式
4.單項(xiàng)選擇題下列屬于正式溝通渠道的是()
A.小道消息
B.社交場合
C.食堂的午餐
D.員工會議
5.單項(xiàng)選擇題在溝通障礙中,下列哪一項(xiàng)是與信息發(fā)送者有關(guān)的障礙()
A.溝通目的不明確
B.缺乏反饋
C.選擇性知覺
D.先入為主
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題