A.隨意性、靈活性、松散性
B.情感性強(qiáng)
C.信息真實性強(qiáng)
D.效率高、速度快
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A.偶然式
B.全通道式
C.集束式
D.流言式
A.小道消息
B.社交場合
C.食堂的午餐
D.員工會議
A.溝通目的不明確
B.缺乏反饋
C.選擇性知覺
D.先入為主
A.例外管理
B.個別化關(guān)懷
C.權(quán)變獎勵
D.自由放任
A.領(lǐng)導(dǎo)者通過明確角色和任務(wù)要求,指導(dǎo)和激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動
B.領(lǐng)導(dǎo)者向員工闡述績效標(biāo)準(zhǔn),明確告知希望從員工那里得到什么和員工將得到什么回報
C.以組織管理的權(quán)威性和合法性為基礎(chǔ)
D.集中關(guān)注較為長期的目標(biāo),強(qiáng)調(diào)發(fā)展的眼光,鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)新能力
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()