A.導(dǎo)學(xué)案
B.教材
C.學(xué)生
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C.分?jǐn)?shù)
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A.教學(xué)
B.自學(xué)
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A.主導(dǎo)者
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課改進(jìn)行到一定階段，老教師可以不要固定的教學(xué)模式。
目前，我們在課堂評價(jià)上存在哪十大誤區(qū)？
班級文化的建設(shè)就是班級環(huán)境的建設(shè)。
教師在評價(jià)學(xué)生時(shí)可以嘗試一些新的評價(jià)方式， 除了鼓掌、發(fā)小紅花、貼小五角星外，還可以嘗試減少作業(yè)量、免做作業(yè)一次、坐老師的座位、拿班級鑰匙一周、上主席臺領(lǐng)操、在游戲中做首領(lǐng)、換座位、小錯(cuò)誤免罰一次、老師滿足一次最想做的事等評價(jià)方式。
如果把陶行知先生要求“（）”當(dāng)作一種教育智慧的話，今天，新課堂里要求教師轉(zhuǎn)變身份——（）則是一種教育理念的徹底轉(zhuǎn)變，是真道德。
成績就是分?jǐn)?shù)。
班級文化建設(shè)主要是（）的事。
班級精神文化，是班級文化的核心內(nèi)容，主要指在實(shí)踐過程中被班級大多數(shù)成員認(rèn)可的共同的（）、（）、（）等意識形態(tài)。它影響、制約、規(guī)范著每個(gè)學(xué)生的行為，能對學(xué)生產(chǎn)生（）的教育作用。
評價(jià)是一種反饋，（）非常重要。
導(dǎo)學(xué)案是對教材的“（）”，教師一定要熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)，歸納總結(jié)、理出主線，使課本上的知識“（）”起來。教師對難度較大的部分，要通過“搭梯子”、“鋪墊子”、“架橋梁”等方式，讓（）。