判斷題在對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，信度和效度較高的方法是評(píng)分法。
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護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
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計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
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護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
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以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
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針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
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基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
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現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
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以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
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人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
護(hù)理安全管理中，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題