A.建立機制,確保任務按計劃進行
B.對被授權(quán)人的工作橫加干涉
C.發(fā)現(xiàn)問題時快速找出原因并予以解決
D.經(jīng)常與被授權(quán)人談論工作中的問題
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你可能感興趣的試題
A.制訂授權(quán)計劃
B.檢查進展情況
C.評估授權(quán)效果
D.匯報授權(quán)情況
A.預期達到的目標
B.完成任務的時間期限
C.授權(quán)效果的評估
D.適合此項工作的人選
A.把授權(quán)的工作轉(zhuǎn)交給另外一名員工
B.不干預
C.幫助員工解決問題,而不僅僅是對其責備
D.收回授權(quán)的所有工作
A.提供反饋
B.反思
C.下達指令
D.檢查進展情況
A.允許、鼓勵團隊成員提問題
B.鼓勵團隊成員承認錯誤而不用擔心受到指責
C.支持只需要來自領(lǐng)導
D.對團隊成員給予認可和獎勵
最新試題
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?