問答題目前在我國影響工資的內(nèi)在要素在下降,而外在要素在上升,試分析其原因
您可能感興趣的試卷
最新試題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題