A.抵銷分錄不可以記入賬簿
B.抵銷分錄不能用于編制個別會計報表
C.編制抵銷分錄是為了將母子公司個別會計報表各項目匯總
D.編制抵銷分錄是用來抵銷集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項對個別會計報表的影響
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A.有效市場假設(shè)
B.持續(xù)經(jīng)營假設(shè)
C.理性理財假設(shè)
D.有限理性假設(shè)
A.一體性原則
B.重要性原則
C.以個別會計報表為基礎(chǔ)原則
D.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則
A.融資租賃
B.融資型租賃
C.銷售型租賃
D.經(jīng)營租賃
A.一切人的心理與行為
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理活動
A.滿意標(biāo)準(zhǔn)
B.理性標(biāo)準(zhǔn)
C.期望值標(biāo)準(zhǔn)
D.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
一般來說，組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
下列各項中，屬于企業(yè)財務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。
下列選項中，屬于促銷中使顧客獲得折價券的途徑主要有（）。
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動，與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是（）。
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列五種稅金中哪些應(yīng)計入管理費(fèi)用？（）