A.技術(shù)能力
B.創(chuàng)新能力
C.交際能力
D.協(xié)調(diào)能力
E.行政管理能力
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A.崗類(lèi)中
B.崗群中
C.崗等中
D.崗系中
A.領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
C.情景因素的特點(diǎn)
D.組織成熟程度
A.有些人只關(guān)注衣食住行等基本需要,不能指望他們會(huì)有什么高的追求
B.人們?cè)谀承r(shí)候,會(huì)有一些需要占主導(dǎo)地位,其他需要處于次要地位
C.人的需要的階梯漸進(jìn)序會(huì)出現(xiàn)特殊情況,即沒(méi)有滿(mǎn)足低層次的需要,但高層次需要已經(jīng)占主導(dǎo)地位了
D.同一人在不同情況下的需要結(jié)構(gòu)是不同的
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.無(wú)關(guān)系
D.線性關(guān)系
A.崗群
B.崗類(lèi)
C.崗級(jí)
D.崗系
最新試題
A公司為一集團(tuán)公司的母公司,A公司擁有B公司90%的股份,擁有C公司30%的股份,B公司擁有C公司40%的股份,A公司擁有D公司40%的股份,B公司擁有D公司70%的股份,B公司擁有E公司60%的股份,根據(jù)以上表述,判斷以下不能納入合并范圍的是()。
下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯(cuò)誤的是()。
下列選項(xiàng)表述的方式中,針對(duì)中間商的促銷(xiāo)工具是()。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在組織變革理論中,是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)()。
如果顧客經(jīng)常小批量購(gòu)買(mǎi),為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道?()
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí),需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()
關(guān)于審計(jì)的職能,正確的是()。
企業(yè)合并的類(lèi)型有()。