單項選擇題吳總經(jīng)理出差兩個星期才回到公司,許多中層干部及辦公室人員,馬上就圍攏過來。大家站在那里,七嘴八舌一下子就開成了一個熱烈的自發(fā)辦公會,有人向吳總匯報近日工作進展情況,另有人向吳總請求下一步工作的指示,還有人向吳總反映公司內(nèi)外環(huán)境中出現(xiàn)的新動態(tài)。根據(jù)這種情況,你認為下屬說法中哪一種最適當?shù)姆从沉嗽摴镜慕M織與領(lǐng)導(dǎo)特征()
A.鏈式溝通、民主式管理
B.輪式溝通、集權(quán)式管理
C.環(huán)式溝通、民主式管理
D.星式溝通、集權(quán)式管理
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1.單項選擇題某公司總裁在最近的績效評價中指出某部門經(jīng)理面對矛盾爭執(zhí)時經(jīng)常采取容忍、遷就的態(tài)度。他建議該經(jīng)理在解決矛盾時應(yīng)果斷一些。在該情形下,總裁希望該經(jīng)理在解決沖突時采取哪一種技巧()
A.妥協(xié)
B.協(xié)作
C.回避
D.對抗
2.單項選擇題按照格雷夫斯的價值觀分類,信仰冷酷的個人主義,自私和愛挑釁的價值觀屬于()價值觀。
A.反應(yīng)型
B.部落型
C.自我中心型
D.堅持己見型
3.單項選擇題我國古代哲學(xué)家對人性的爭議體現(xiàn)了兩個理論路向,即“生命性路向”和“天命性路向”。屬于“天命性路向”的有()
A.孟子
B.荀子
C.墨子
D.告子
4.單項選擇題“染于蒼則蒼,染于黃則黃,所入者變,其色亦變。五入必而已則為五色矣。故染不可不慎也?!币馑际钦f,人的自我本性(生性)如素色的絲,染于青色則變青,染于黃色則變黃,全依所染的色彩不同而不同。即是說,人的本性無所謂善與惡之別,完全由于在環(huán)境與教育的影響下人們學(xué)習(xí)的結(jié)果所致。這是()的觀點。
A.孟子
B.荀子
C.墨子
D.告子
5.單項選擇題“性猶湍水也,決諸東方則東流,決諸西方則西流。人性之無分于善不善也,猶水之無分于東西也?!笔牵ǎθ诵詿o惡無善論的闡釋。
A.孟子
B.荀子
C.墨子
D.告子
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以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題