多項選擇題由于群體或組織結(jié)構(gòu)原因造成的沖突非常普遍,主要的有以下幾個方面()
A.溝通問題
B.資源的爭奪
C.利益差別
D.考核評價不當(dāng)
E.組織機構(gòu)設(shè)置不合理
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1.多項選擇題在塑造高績效團隊時,需要注意哪些方面()
A.確立清晰的團隊目標
B.團隊領(lǐng)導(dǎo)
C.團隊成員
D.團隊紀律
E.團隊文化
2.多項選擇題信任的建立與哪幾個維度有關(guān)()
A.正直
B.能力
C.一貫
D.忠實
E.開放
3.多項選擇題管理界和咨詢界開發(fā)的團隊績效管理方法很多,主要有()
A.行為法
B.客戶關(guān)系圖法
C.排列法
D.組織績效目標法
E.業(yè)績金字塔法
4.多項選擇題作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,不僅有能力管理好團隊,還應(yīng)該必須是()
A.實干家
B.培訓(xùn)師
C.有合適的性格
D.高智商
E.有積極的價值觀
5.多項選擇題確定團隊的目標應(yīng)遵循SMART原則,即()
A.相互聯(lián)系
B.目標具體
C.可衡量
D.可完成
E.有時間要求
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題