多項選擇題在塑造高績效團隊時,需要注意哪些方面()
A.確立清晰的團隊目標
B.團隊領導
C.團隊成員
D.團隊紀律
E.團隊文化
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1.多項選擇題信任的建立與哪幾個維度有關()
A.正直
B.能力
C.一貫
D.忠實
E.開放
2.多項選擇題管理界和咨詢界開發(fā)的團隊績效管理方法很多,主要有()
A.行為法
B.客戶關系圖法
C.排列法
D.組織績效目標法
E.業(yè)績金字塔法
3.多項選擇題作為團隊的領導者,不僅有能力管理好團隊,還應該必須是()
A.實干家
B.培訓師
C.有合適的性格
D.高智商
E.有積極的價值觀
4.多項選擇題確定團隊的目標應遵循SMART原則,即()
A.相互聯(lián)系
B.目標具體
C.可衡量
D.可完成
E.有時間要求
5.多項選擇題高效團隊的績效評估與獎酬體系有以下一些特點()
A.更注重精神獎勵
B.注重自我實現(xiàn)感
C.利潤分享
D.小群體激勵
E.注重員工個人需求與企業(yè)利益相融
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題