A.統(tǒng)一費(fèi)率制
B.差別費(fèi)率制
C.浮動(dòng)費(fèi)率制
D.平均費(fèi)率制
E.固定費(fèi)率制
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A.現(xiàn)收現(xiàn)付制
B.部分積累制
C.完全積累制
D.儲(chǔ)備制
E.分期支付制
A.國家設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,是為了使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償
B.用人單位和勞動(dòng)者都必須繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.勞動(dòng)者死亡后,其遺囑依法享受社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的遺囑津貼
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任
E.社會(huì)保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)和用人單位繳費(fèi)兩部分構(gòu)成
A.經(jīng)批準(zhǔn)可以繼承
B.不需批準(zhǔn)就可以全部繼承
C.納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金
D.只能繼承一部分
A.男年滿65周歲,女年滿60周歲
B.男年滿60周歲,女年滿55周歲
C.男年滿55周歲,女年滿50周歲
D.男年滿50周歲,女年滿45周歲
A.社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度
B.在我國,除了基本社會(huì)保險(xiǎn)外,用人單位必須為單位勞動(dòng)者建立單位補(bǔ)充保險(xiǎn)
C.企業(yè)職工因工負(fù)傷,用人單位不得解除與該職工的勞動(dòng)合同
D.只要失業(yè)前參加了失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)人員就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
最新試題
簡述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。
簡述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡要說明。
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?