A.因張某不能適應(yīng)工作,勞動(dòng)合同應(yīng)予解除
B.因已考核錄用,企業(yè)無權(quán)單方解除勞動(dòng)合同
C.該勞動(dòng)合同不應(yīng)解除,應(yīng)變更
D.無效勞動(dòng)合同,自訂立時(shí)起即無法律效力
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A.約定的試用期不得超過6個(gè)月
B.在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.試用期限
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D.非全日制勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者
B.國家公務(wù)員
C.自主創(chuàng)業(yè)者
D.義務(wù)勞動(dòng)者
A.保障基本人權(quán)
B.提高社會(huì)效益
C.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
D.完全消除失業(yè)
最新試題
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
簡述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()