A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的,后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工合同不得約定試用期
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
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A.因張某不能適應(yīng)工作,勞動(dòng)合同應(yīng)予解除
B.因已考核錄用,企業(yè)無權(quán)單方解除勞動(dòng)合同
C.該勞動(dòng)合同不應(yīng)解除,應(yīng)變更
D.無效勞動(dòng)合同,自訂立時(shí)起即無法律效力
A.約定的試用期不得超過6個(gè)月
B.在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.試用期限
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D.非全日制勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者
B.國家公務(wù)員
C.自主創(chuàng)業(yè)者
D.義務(wù)勞動(dòng)者
最新試題
簡述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。