A.有2/3以上職工代表或者職工出席即可
B.有2/3以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意
C.有2/3以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意
D.有半數(shù)以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意
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A.1年
B.1~3年
C.3~5年
D.5年
A.合法、公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實信用原則
A.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會平均工資
B.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位平均工資的80%
C.勞動者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%
D.勞動者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.1年
B.半年
C.2年
D.1個月
A.行為
B.合法行為
C.事件
D.行為和事件
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簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
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