A.勞動(dòng)行政部門(mén)
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
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A.本*單位工會(huì)選派的代表
B.本*單位職工推薦的代表
C.勞動(dòng)保障行政部門(mén)代表
D.法定代表人指派的本*單位代表
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
A.合同的主體資格合法
B.當(dāng)事人的意思表示一致
C.訂立合同的程序合法
D.當(dāng)事人的意思表示真實(shí)
A.勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度
B.就業(yè)登記制度
C.失業(yè)預(yù)警制度
D.失業(yè)登記制度
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
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簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?