A.成員體驗(yàn)到工作的多樣性
B.克服工作中的單調(diào)和乏味
C.提高員工的工作積極性
D.其他都是
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A.明確目的
B.下達(dá)指令
C.檢查進(jìn)展情況
D.打好基礎(chǔ)
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.其他都不是
A.信任效應(yīng)
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.電話交談
B.問卷
C.調(diào)查和報(bào)告
D.其他都是
A.以建設(shè)性的反饋信息為基礎(chǔ)激勵(lì)員工
B.鼓勵(lì)員工對(duì)他們的工作開展討論
C.去掉穩(wěn)定的、連續(xù)性的目標(biāo)
D.將績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長(zhǎng)期項(xiàng)目（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個(gè)特點(diǎn)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目（）？