單項(xiàng)選擇題首席審計(jì)執(zhí)行官在對(duì)審計(jì)范圍進(jìn)行考慮時(shí)，注意到限制因素的存在導(dǎo)致不能對(duì)公司所有的重要的政策和法規(guī)進(jìn)行合規(guī)性測(cè)試，所以首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該：（）

A.減少其他方面的審計(jì)程序，保證重要政策的完整審計(jì)
B.對(duì)于沒(méi)有審計(jì)到的重要政策和法規(guī)進(jìn)行標(biāo)記，留待下次審計(jì)
C.確保董事會(huì)和高級(jí)管理層知道該限制因素
D.在最終的審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告中予以說(shuō)明，而不需要提前通知管理層


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1.單項(xiàng)選擇題針對(duì)組織的風(fēng)險(xiǎn)，屬于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)職責(zé)的是：（）

A.評(píng)估組織內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。
B.發(fā)現(xiàn)組織外部風(fēng)險(xiǎn)。
C.評(píng)估組織外部風(fēng)險(xiǎn)。
D.控制組織外部風(fēng)險(xiǎn)。

2.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師開(kāi)展多種形式的咨詢服務(wù)，某內(nèi)部審計(jì)師服務(wù)于特別任務(wù)小組對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析并提出建議。這些咨詢服務(wù)：（）

A.可以提供改進(jìn)組織的經(jīng)營(yíng)建議，但是會(huì)損害其獨(dú)立性
B.是不合理的，因?yàn)闀?huì)在咨詢服務(wù)中產(chǎn)生確認(rèn)服務(wù)
C.應(yīng)符合章程中規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的權(quán)限
D.是合理的，而且可以與審計(jì)章程中授權(quán)的咨詢服務(wù)的性質(zhì)不一致

3.單項(xiàng)選擇題某注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師為某公司部門提出了一項(xiàng)很好的改進(jìn)建議，幫助該公司度過(guò)了當(dāng)前的危機(jī)，審計(jì)工作完成后，為了感謝該內(nèi)審師，該部門決定給予該內(nèi)審師一輛自產(chǎn)的小轎車。那么該內(nèi)審師應(yīng)該：（）

A.拒絕該汽車，因?yàn)檫@是其應(yīng)該做的
B.接受該汽車，因?yàn)閷徲?jì)工作已經(jīng)完成，并不會(huì)影響其獨(dú)立性
C.告知審計(jì)經(jīng)理，詢問(wèn)是否該接受這輛汽車
D.接受該汽車，并向該部門的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這一情況

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)某公司進(jìn)行的審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)該公司存在舞弊的跡象，但是有沒(méi)有足夠的證據(jù)來(lái)證實(shí)違法行為的發(fā)生，下列應(yīng)該是內(nèi)部審計(jì)師采取的行動(dòng)是：（）

A.不向其他人說(shuō)明這一現(xiàn)象，因?yàn)椴](méi)有證據(jù)來(lái)證實(shí)
B.不向管理層提及，因?yàn)榭赡軙?huì)破壞雙方的關(guān)系
C.在審計(jì)工作底稿中記錄這一情況，但不向組織的內(nèi)部權(quán)力機(jī)構(gòu)反映其利害關(guān)系
D.向該組織的主管人員反映這一情況，以引起管理層的關(guān)注

5.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師因?yàn)樵静脝T而失業(yè)，在以前的公司工作時(shí)，該審計(jì)師善于鉆研，進(jìn)行了大量的研究來(lái)確定營(yíng)銷部門的最佳實(shí)踐方法，由于大部分的研究工作是在家里，并且利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，他保留了許多資料并計(jì)劃對(duì)新雇主營(yíng)銷部門審計(jì)時(shí)使用。那么該內(nèi)部審計(jì)師的行為：（）

A.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的保密原則
B.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的勝任原則
C.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》，因?yàn)榕f雇主并沒(méi)有反對(duì)應(yīng)用于其他公司，如果舊雇主反對(duì)，則不可以
D.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》，因?yàn)闃I(yè)余的研究成果屬于個(gè)人所有

最新試題

以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來(lái)提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí)，則該內(nèi)部審計(jì)員可以（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面，沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動(dòng)

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪問(wèn)某數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶身份（ID）和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中，而且該組合被用來(lái)驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫(kù)的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司的在長(zhǎng)久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在審查企業(yè)流程過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項(xiàng)做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題