A.確保企業(yè)已建立并運(yùn)行健全的風(fēng)險(xiǎn)管理程序。
B.監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理程序,確定這些程序是否充分有效。
C.檢查、評(píng)估、報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理程序的充分性和有效性,并提出相關(guān)改進(jìn)建議。
D.落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理方法和控制措施,以規(guī)避所確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)。
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A.在向內(nèi)部審計(jì)人員提出新方法之前,將新方法完全制定出來(lái)。
B.要求首席執(zhí)行官批準(zhǔn)這些改變,并邀請(qǐng)首席執(zhí)行官出席部門(mén)員工會(huì)議,在該會(huì)議上提出這些改變。
C.向內(nèi)部審計(jì)人員提出總的想法,并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.讓內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的客戶來(lái)支持這些改變。
A.審計(jì)委員會(huì)要求確認(rèn)金庫(kù)部門(mén)遵守了已作為財(cái)務(wù)管理手段的一項(xiàng)新政策。
B.金庫(kù)管理部門(mén)還沒(méi)有制定任何的風(fēng)險(xiǎn)管理政策。
C.由于某分部的近期銷(xiāo)售,金庫(kù)部門(mén)所管理的現(xiàn)金和有價(jià)證券已增加了350%。
D.外部審計(jì)師指出在獲取賬戶函證方面存在一些困難。
A.變大
B.變小
C.不變
D.無(wú)法確定
A.問(wèn)題清單在形式上將所有相關(guān)因素都列在上面,從而提供了一種虛假的安全感
B.不適當(dāng)?shù)亟o予涉及的因素相同的權(quán)重
C.降低了數(shù)據(jù)收集過(guò)程中的一致性
D.不能對(duì)清單所獲得的合理推斷或健全經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化解釋
A.違反IIA的《職業(yè)道德規(guī)范》,因?yàn)樗怄i了重要的信息
B.違反了《標(biāo)準(zhǔn)》,因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)師沒(méi)有進(jìn)一步調(diào)查可能存在的舞弊行為
C.即沒(méi)有違反IIA的《職業(yè)道德規(guī)范》,也沒(méi)有違反《標(biāo)準(zhǔn)》
D.A和B都對(duì)
最新試題
在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門(mén)中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門(mén)
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中,每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng),以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)()
在審查企業(yè)流程過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)師可以()
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是()
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況