單項選擇題以下控制類型中,可以保證整體上的一致性,有助于維持統(tǒng)一的總體目標,但信息傳輸效率低,適應性差,會使控制過程變得復雜的是()
A.分散控制
B.前饋控制
C.集中控制
D.反饋控制
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1.單項選擇題主張對激勵進行有針對的刺激,認為人的行為是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循環(huán)學習過程中過去行為的結果。這種理論是()
A.公平理論
B.強化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
2.單項選擇題通過滿足員工的個人需要來提高他們的工作積極性,并引導員工的行為指向目標的過程。這是指()
A.溝通
B.激勵
C.組織
D.控制
3.單項選擇題組織中每個部門或個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標,組織的結構設計就越是合理有效。這體現(xiàn)了組織設計的()原則。
A.統(tǒng)一指揮原則
B.目標一致原則
C.責權一致原則
D.分工明晰原則
4.單項選擇題企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤,而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對人性的那種假設()
A.社會人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.經濟人假設
D.復雜人假設
5.單項選擇題梅奧等人通過霍桑實驗提出了()人性假設。
A.經濟人
B.社會人
C.理性人
D.自然人
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題