單項選擇題勞動力市場的利益驅(qū)動力，是勞動力市場上調(diào)節(jié)市場活動的“看不見的手”指的是（）
A、勞動力供給方
B、勞動力需求方
C、工資
D、政府機構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題政府通過對勞動力進行重新教育和培訓(xùn)，提高其就業(yè)適應(yīng)能力，達到改善勞動力供給結(jié)構(gòu)，提高勞動力市場運行效率等目的的政策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
2.單項選擇題在調(diào)控勞動力市場的宏觀政策中，中央銀行通過控制貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)利率進而影響投資和整個經(jīng)濟以達到一定經(jīng)濟目標(biāo)的宏觀經(jīng)濟管理對策被稱為（）
A.財政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
4.判斷題勞動力是人所特有的體力與智力的總和
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題