判斷題勞動力素質(zhì)的大部分內(nèi)容是經(jīng)過后天學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和教育開發(fā)形成的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動力的特性包括()
A.易逝性
B.時效性
C.能動性
D.差異性
E.社會性
2.多項選擇題互惠障礙產(chǎn)生的原因是()
A.由于經(jīng)濟發(fā)展存在地區(qū)不平衡
B.由于交易主體沒有掌握充分的信息導(dǎo)致的信息障礙
C.由于某種法律、政策、慣例的存在阻礙交易進行導(dǎo)致的體制障礙
D.由于市場的不完善存在價格扭曲等導(dǎo)致的市場缺陷
E.由于勞動者存在不同的主觀意愿
3.多項選擇題我國的社會保障制度包括()
A、醫(yī)療保險
B、失業(yè)保險
C、工傷保險
D、養(yǎng)老保險
E、生育保險
4.多項選擇題勞動力素質(zhì)的影響因素包括()
A.遺傳
B.營養(yǎng)水平
C.教育
D.機會
E.培訓(xùn)
5.多項選擇題影響勞動力需求的微觀企業(yè)因素包括()
A.利潤最大化和成本最小化目標(biāo)
B.經(jīng)濟發(fā)展方式
C.科技水平
D.縮短勞動時間
E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題