單項(xiàng)選擇題將勞動(dòng)力市場分為一級(jí)勞動(dòng)力市場與次級(jí)勞動(dòng)力市場的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.市場的競爭自由度
B.勞動(dòng)力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件
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1.單項(xiàng)選擇題工資率不論如何變化，勞動(dòng)力需求量固定不變。這說明勞動(dòng)力需求（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.無彈性
D.有無限彈性
2.單項(xiàng)選擇題將勞動(dòng)力市場劃分為國家公務(wù)員市場、經(jīng)理市場、專業(yè)技術(shù)人員市場、普通勞動(dòng)力市場的劃分依據(jù)是（）
A.交易方式和途徑
B.勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件
C.職業(yè)對勞動(dòng)力素質(zhì)的要求
D.市場的競爭自由度
3.單項(xiàng)選擇題可以幫助我們分析勞動(dòng)力市場上的運(yùn)行狀況、勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求的行為變動(dòng)趨勢和走向的研究方法為（）
A、實(shí)證研究方法
B、比較分析方法
C、因果分析方法
D、規(guī)范研究方法
最新試題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題