判斷題當(dāng)ES=1時,說明供給缺乏彈性
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4.多項選擇題勞動力的特性包括()
A.易逝性
B.時效性
C.能動性
D.差異性
E.社會性
5.多項選擇題互惠障礙產(chǎn)生的原因是()
A.由于經(jīng)濟發(fā)展存在地區(qū)不平衡
B.由于交易主體沒有掌握充分的信息導(dǎo)致的信息障礙
C.由于某種法律、政策、慣例的存在阻礙交易進行導(dǎo)致的體制障礙
D.由于市場的不完善存在價格扭曲等導(dǎo)致的市場缺陷
E.由于勞動者存在不同的主觀意愿
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題