A.情緒勞動(dòng)
B.情緒失調(diào)
C.情緒障礙
D.情緒缺乏
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A.員工參與
B.員工認(rèn)可
C.彈性福利
D.技能工資
A.事業(yè)部制
B.橫向組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制
D.無邊界組織
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.參照性權(quán)力
A.深層次特征
B.能夠預(yù)測(cè)工作績(jī)效
C.可以定性描述
D.能夠區(qū)分優(yōu)秀和一般
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()