A.NT
B.ST
C.SF
D.NF
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A.無(wú)能力無(wú)意愿
B.有能力無(wú)意愿
C.有意愿無(wú)能力
D.有能力有意愿
A.群體思維
B.群體轉(zhuǎn)移
C.群體決策
D.群體規(guī)范
A.一成不變
B.可以轉(zhuǎn)化
C.相互排斥
D.矛盾對(duì)立
A.明確的目標(biāo)能夠提高績(jī)效
B.有反饋比無(wú)反饋能夠帶來(lái)更高的績(jī)效
C.目標(biāo)越高績(jī)效水平也越高
D.困難的目標(biāo)能比容易的目標(biāo)帶來(lái)更高的績(jī)效
A.大五模型
B.大七模型
C.MBTI
D.16PF
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。