單項(xiàng)選擇題管理者對下屬的期望值越高,下屬的績效就越突出,這是利用了()
A.彼得原理
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.蝴蝶效應(yīng)
D.斯德哥爾摩效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題德國心理學(xué)家馬克斯?瑞格爾曼通過實(shí)驗(yàn),比較了群體績效與個(gè)體績效之和的差異,證明了個(gè)體“搭便車”現(xiàn)象的存在,這個(gè)實(shí)驗(yàn)是()
A.跳繩實(shí)驗(yàn)
B.青蛙實(shí)驗(yàn)
C.拉繩實(shí)驗(yàn)
D.監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題陶淵明說“吾不能為五斗米折腰”,說明做官對于他而言()太低。
A.工資
B.期望值
C.效價(jià)
D.績效
3.單項(xiàng)選擇題氣質(zhì)的概念最早源于古希臘的“四體液說”,其提出者是()
A.亞里士多德
B.希波克拉底
C.德爾菲
D.柏拉圖
4.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查法與現(xiàn)場問卷調(diào)查法相比()
A.前者成本較低
B.二者回收率一樣
C.前者回收率較高
D.前者準(zhǔn)確率更高
5.單項(xiàng)選擇題相比較而言,哪一種氣質(zhì)類型的人更容易成為推銷員()
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題