多項(xiàng)選擇題下列對(duì)知覺(jué)的描述正確的是()
A.人的行為是以知覺(jué)為基礎(chǔ)的
B.人的行為是以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)的
C.員工的情景知覺(jué)是他們行為的基礎(chǔ)
D.知覺(jué)差異會(huì)增加組織中的誤會(huì)和沖突
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1.多項(xiàng)選擇題下列因素中,哪些能夠?qū)θ后w凝聚力產(chǎn)生重要影響()
A.群體規(guī)模
B.群體成員相處時(shí)間
C.群體的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.群體在組織中的地位
E.群體以前的成功經(jīng)驗(yàn)
2.多項(xiàng)選擇題下列因素中,哪些會(huì)影響到個(gè)體決策()
A.知覺(jué)
B.態(tài)度
C.思維方式
D.情緒與情感
E.氣質(zhì)與性格
3.單項(xiàng)選擇題路徑-目標(biāo)理論的提出者是()
A.豪斯
B.西蒙
C.羅賓斯
D.查爾斯
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)對(duì)強(qiáng)化程序的分類,隨堂考試的方式屬于()
A.固定時(shí)距強(qiáng)化
B.固定比率強(qiáng)化
C.可變時(shí)距強(qiáng)化
D.可變比率強(qiáng)化
5.單項(xiàng)選擇題人們?cè)谝环N顯然會(huì)失敗的過(guò)程中仍然持續(xù)不斷地投入資源,試圖挽回以前的損失,這種情況的結(jié)果往往是投入的成本大大超過(guò)可能的收獲。這被稱為()
A.預(yù)期理論
B.心理賬戶
C.承諾升級(jí)
D.錨定效應(yīng)
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題