問(wèn)答題簡(jiǎn)述宏觀環(huán)境與微觀環(huán)境的區(qū)別。

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1.多項(xiàng)選擇題影響使用威脅的因素有（）

A.體力
B.個(gè)性
C.挽回面子
D.沖突強(qiáng)度
E.勢(shì)力

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)規(guī)范理論認(rèn)為，與助人行為有關(guān)的社會(huì)規(guī)范主要有（）

A.社會(huì)公平規(guī)范
B.社會(huì)責(zé)任規(guī)范
C.回報(bào)規(guī)范
D.模仿規(guī)范
E.代價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范

3.多項(xiàng)選擇題態(tài)度形成的條件是（）

A.社會(huì)實(shí)踐
B.社會(huì)化
C.生理成熟
D.需要
E.外界環(huán)境

4.多項(xiàng)選擇題實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)?zāi)転闆Q定因果關(guān)系的方向提供手段
B.其他能影響結(jié)果的無(wú)關(guān)變量能得到很好的控制
C.實(shí)驗(yàn)者能夠使自變量在多種水平上變化
D.不是檢驗(yàn)假設(shè)的一個(gè)好辦法
E.這些結(jié)果能很快地應(yīng)用到實(shí)際生活中去

5.單項(xiàng)選擇題行為者往往把自己的行為歸因于（）

A.內(nèi)在原因
B.偶然因素
C.外在的或情景的因素
D.個(gè)性特征

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兩個(gè)應(yīng)聘者去面試，面試官對(duì)其中一人有著良好的第一印象，對(duì)另一個(gè)人的印象中性的話，面試官往往會(huì)把自己喜歡的人知覺(jué)得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個(gè)招聘的工作，這是（）的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)體為滿足與他人或群體的關(guān)系而接受來(lái)自于他人或者群體的影響，稱之為（）

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關(guān)于領(lǐng)域性和個(gè)人空間，描述不正確的是（）

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購(gòu)買東西時(shí)討價(jià)還價(jià)的情況是（）

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以下屬于西方社會(huì)心理學(xué)誕生時(shí)期的代表人物的是（）

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涉及社會(huì)心理學(xué)研究對(duì)象的幾個(gè)主要問(wèn)題有交往、（）

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社會(huì)心理學(xué)成熟期值得關(guān)注的發(fā)展趨勢(shì)是（）

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人們往往有意無(wú)意地追求支持自己看法的證據(jù)，而不是去追求與自己看法相反的信息，這種現(xiàn)象被稱為（）

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西格爾提出并應(yīng)用（）研究種族態(tài)度。

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根據(jù)卡普羅的權(quán)力理論，以下能使三方可能合作的情況是（）

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