A.部隊(duì)中的班長(zhǎng)與戰(zhàn)士談心
B.企業(yè)的審計(jì)主管對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行檢查
C.鋼琴家制定自己的練習(xí)計(jì)劃
D.醫(yī)院的外科主任支持會(huì)診
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A.目標(biāo)即是組織的使命
B.目標(biāo)是組織使命的具體化
C.組織的目標(biāo)定得越高，組織發(fā)展得越快
D.目標(biāo)是根據(jù)組織的使命而提出的組織在一定時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到的預(yù)期成果
A.梅奧
B.穆尼
C.厄威克
D.韋伯
A.馬克思主義唯物辯證法
B.唯心主義辯證法
C.理論聯(lián)系實(shí)際的方法
D.歷史辯證法
A.規(guī)律性
B.利益性
C.制約性
D.平等性
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.教育手段
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>