判斷題激勵員工的動力是來自于領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)大的聲音和威望。()

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3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會責(zé)任,從法律角度課分為()。

A.企業(yè)內(nèi)層社會責(zé)任
B.企業(yè)外層社會責(zé)任
C.法定的企業(yè)社會責(zé)任
D.非法定的企業(yè)社會責(zé)任

4.多項(xiàng)選擇題自我管理可以從()方面入手。

A.設(shè)計(jì)個人愿景規(guī)劃
B.建立個人行為準(zhǔn)則和價值體系。
C.制定維護(hù)個人行為準(zhǔn)則、實(shí)現(xiàn)愿景規(guī)劃所必須的原則。
D.尋找一位責(zé)任伙伴

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)運(yùn)作的過程可分為()。

A.企業(yè)前續(xù)性社會責(zé)任
B.企業(yè)持續(xù)性社會責(zé)任
C.企業(yè)中續(xù)性的社會責(zé)任
D.企業(yè)后續(xù)性社會責(zé)任

最新試題

倉庫布置應(yīng)滿足的條件或原則是()

題型:多項(xiàng)選擇題

一般來說,運(yùn)營能力中的實(shí)際能力受到人工缺勤、機(jī)器設(shè)備故障等原因,總是小于設(shè)計(jì)能力。()

題型:判斷題

經(jīng)營理念由三個相互依賴的系統(tǒng)組成的交集,這三個系統(tǒng)分別為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

成組技術(shù)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果體現(xiàn)在()

題型:多項(xiàng)選擇題

在工作設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)中,行為科學(xué)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工。()

題型:判斷題

“◎”符號表示的是一個加工或裝配操作的工序。()

題型:判斷題

下列哪項(xiàng)不屬于零售服務(wù)業(yè)布置的內(nèi)容?()

題型:單項(xiàng)選擇題

運(yùn)營能力規(guī)劃堅(jiān)持的原則是盡可能使規(guī)模報(bào)酬遞增,至少保持規(guī)模報(bào)酬不變,避免規(guī)模報(bào)酬遞減。()

題型:判斷題

觀測者不需要進(jìn)行專門訓(xùn)練,可以同時進(jìn)行幾種行為的觀測;所需的觀測時間較少,是一種比較經(jīng)濟(jì)的工作研究方法。這是作業(yè)時間測定中的()的優(yōu)點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

工藝專業(yè)化布置的優(yōu)點(diǎn)在于縮短運(yùn)輸路線、減少停放、縮短生產(chǎn)(服務(wù))周期、減少在制品數(shù)量、便于管理和控制。()

題型:判斷題