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填空題（）是指對員工工作成績和效果的考察、核準與評定工作，以便為員工的薪酬、獎勵、晉升等提供依據(jù)。

1.填空題（）是指為員工對企業(yè)所做的貢獻而給予獎勵的工作，它發(fā)揮的是人力資源管理的激勵與凝聚功能，也是人力資源管理的核心。

2.填空題（）是指除國家法定的企業(yè)社會責任以外的，企業(yè)愿意自主承擔的社會義務。

3.填空題（）指國家有關法律、法規(guī)及相關法律性條文規(guī)定企業(yè)必須承擔的社會義務。

4.填空題（）是指企業(yè)為社會所能承擔的義務與責任。

5.填空題（）是商業(yè)經(jīng)營活動或實現(xiàn)目標過程中履行個人行為的道德準則。