單項選擇題勞動關系理論認為，（）是表示集體不滿的唯一有意義的形式。

A.辭職
B.怠工
C.罷工
D.退出


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1.單項選擇題沖突的根本根源包括（）。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.廣泛的社會不平等
D.雇傭關系的性質

3.單項選擇題（）的最高目標，應該是做到“讓員工把所有的精神放在工作上之外沒有其他后顧之憂?！?#8194;

A.員工關系管理
B.勞動關系管理
C.人力資源管理
D.績效管理

5.單項選擇題（）的本質是雙方合作、沖突、力量和權利的相互交織。

A.勞動關系
B.員工關系
C.人際關系
D.雇傭關系