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單項選擇題（）是員工關(guān)系的團(tuán)體如工會，為維持或提高員工勞動條件與管理方之間的互相關(guān)系。

A.集體員工關(guān)系
B.個別員工關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.雇傭關(guān)系

1.單項選擇題勞動關(guān)系理論認(rèn)為，（）是表示集體不滿的唯一有意義的形式。

A.辭職
B.怠工
C.罷工
D.退出

2.單項選擇題沖突的根本根源包括（）。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.廣泛的社會不平等
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

3.單項選擇題（）是指在組織中，管理方與員工要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。

A.合作
B.沖突
C.成本
D.溝通

4.單項選擇題（）的最高目標(biāo)，應(yīng)該是做到“讓員工把所有的精神放在工作上之外沒有其他后顧之憂。”

A.員工關(guān)系管理
B.勞動關(guān)系管理
C.人力資源管理
D.績效管理

5.單項選擇題在勞動關(guān)系存續(xù)期間，就勞動條件的維持或提高與管理方協(xié)商時，體現(xiàn)了員工關(guān)系的（）特點。

A.平等性
B.不平等性
C.對等性
D.非對等性