填空題企業(yè)管理的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)是()。
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3.多項(xiàng)選擇題員工內(nèi)部流動的方式有()。
A.平級調(diào)動
B.競聘上崗
C.掛職鍛煉
D.公推公選
E.異地交流
4.多項(xiàng)選擇題職位晉升的模式有()。
A.按工作表現(xiàn)晉升
B.按組織偏好晉升
C.按員工個(gè)人偏好晉升
D.按年資晉升
E.按參與性選擇晉升
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源管理規(guī)則,核定部門經(jīng)理降職的權(quán)限屬于()。
A.董事長
B.副總經(jīng)理
C.總經(jīng)理
D.股東會
最新試題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始,引導(dǎo)對方無法僅以三兩個(gè)字作為回答的提問方式。
題型:判斷題
下行溝通的優(yōu)點(diǎn)在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
職工代表大會是我國國有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
突發(fā)事件處理過程中,對構(gòu)成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權(quán)進(jìn)行處理。
題型:判斷題
員工離職后,與企業(yè)無任何關(guān)系。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
題型:判斷題
加強(qiáng)對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓(xùn),能夠有效預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型:判斷題
質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補(bǔ),年齡差距亦盡量予以縮小。
題型:判斷題
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型:判斷題