A.正式組織中不存在非正式組織
B.正式組織中也存在非正式組織
C.非正式組織中通常會(huì)傳遞小道消息,因此應(yīng)盡量消除非正式組織
D.非正式組織是由企業(yè)管理者用非正式的方式建立的
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A.凝聚作用
B.約束作用
C.輻射作用
D.規(guī)范作用
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.統(tǒng)一指揮
C.責(zé)權(quán)一致
D.分工原則
A.個(gè)體
B.組織自身
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.工作環(huán)境
A.高層3~4人,低層8~15人
B.高層3~4人,低層10~20人
C.高層4~8人,低層8~15人
D.高層4~8人,低層10~20人
A.管理者可以利用非正式組織促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.非正式組織是非法組織
C.非正式組織只會(huì)對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起反作用
D.非正式組織不存在于正式組織之中
最新試題
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類(lèi)型有哪些?()
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尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績(jī),具有發(fā)展前途的人才,被稱(chēng)為()
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護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中,對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是()