單項選擇題應(yīng)用歸因理論時護(hù)理管理者應(yīng)引導(dǎo)護(hù)士注意，除下列哪項以外（）

A.成功歸因于個人的能力和努力
B.關(guān)注的焦點集中于內(nèi)部的可控因素
C.努力比能力對成功或失敗會產(chǎn)生更強烈的體驗
D.用外部的可控因素彌補內(nèi)在的因素


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1.單項選擇題激勵-保健理論將以下內(nèi)容看作保健因素，除哪項以外（）

A.晉升
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報酬

2.單項選擇題激勵的合理性原則包括一是激勵要適度，二是（）

A.激勵要公平
B.激勵報酬不分層次
C.激勵要有力度
D.激勵要滿足

3.單項選擇題行為改造型理論包括強化理論，還有（）

A.層次需要理論
B.成就需要論
C.歸因理論
D.雙因素理論

4.單項選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明，除哪項以外（）

A.生理與安全需要比較強烈
B.成就需要比較強烈
C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高
D.一個組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)

5.單項選擇題提出“雙因素理論”的是（）

A.弗洛姆
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.赫茨伯格