單項選擇題“風平浪靜”觀認為組織變革的第一步是()
A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.急流險灘
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1.單項選擇題()是以人為中心實施組織變革的,它假設人們經(jīng)過教育和培訓后,各方面會得到提高,他們的行為習慣也會改變,有利于組織目標的實現(xiàn)。
A.組織導向型變革
B.人員導向型變革
C.系統(tǒng)導向型變革
D.技術(shù)導向型變革
2.單項選擇題布萊克一莫頓沖突方格理論是根據(jù)()兩個維度來分析管理者在處理沖突時的態(tài)度與風格。
A.關(guān)心員工和關(guān)心工資
B.關(guān)心工資和關(guān)心工作
C.關(guān)心員工和關(guān)心工作
D.關(guān)心福利和關(guān)心員工
3.單項選擇題關(guān)于合作策略的基本觀點,表述錯誤的是()
A.尋求沖突雙方共同的利益點
B.沖突雙方是不平等的,應該給予不平等的對待
C.雙方應該充分溝通,了解沖突發(fā)生的情景
D.每一方都應積極理解對方的需要,找到雙方都滿意的方案
4.單項選擇題由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一致或不相容的結(jié)果追求所引發(fā)的沖突是()
A.目標沖突
B.認知沖突
C.情感沖突
D.程序沖突
5.單項選擇題認為沖突是客觀存在和與生俱來的,不可能徹底消除,它有時對群體的工作績效有益的觀念是()
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.注重知識觀念
D.相互作用觀念
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題