單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中,對于勞動安全、職業(yè)安全、生活穩(wěn)定、免于災難、未來有保障、社會保險等方面的需要屬于()
A.生理的需要
B.社交的需要
C.安全的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
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1.單項選擇題下列激勵理論中,()主要研究究竟是何種需要激勵人們從事自己的工作。
A.期望理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.內(nèi)容型激勵理論
2.單項選擇題公平理論認為,人們總是習慣于把自己付出的勞動和所得的報酬與別人付出的勞動和所得的報酬進行比較,這種比較屬于()
A.橫向比較
B.歷史比較
C.縱向比較
D.后向比較
3.單項選擇題關于領導用人的技巧和藝術,下列表述錯誤的是()
A.積極發(fā)揮、運用每個人的長處
B.用人不“疑”,不應存“疑”
C.大膽用人,敢用年輕人
D.堅持“英雄不問出處”
4.單項選擇題在管理方格理論中,()的領導者將重點放在滿足員工的需要上,而對工作卻重視不夠。
A.無效的管理
B.任務管理
C.俱樂部型管理
D.團隊型管理
5.單項選擇題領導者注意嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,建立良好的工作秩序和責任制,同時關心、愛護下屬,經(jīng)常與下屬交流信息、思想,想方設法調(diào)動下屬的積極性,在下屬心目中可敬可親。這種領導者是()
A.無能、不合格的領導者
B.較仁慈的領導者
C.較嚴厲的領導者
D.高效、成功的領導者
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關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
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群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題