A.激勵(lì)時(shí)機(jī)
B.激勵(lì)頻率
C.激勵(lì)程度
D.激勵(lì)方向
E.激勵(lì)對(duì)象
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A.正激勵(lì)
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)
E.內(nèi)激勵(lì)
A.要有堅(jiān)定的政治方向，要有較高的思想理論水平
B.高尚的道德情操
C.要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感
D.不斷開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)
E.嚴(yán)于律己，寬以待人
A.要集思廣益，戒主觀武斷
B.要權(quán)衡利弊，戒好大喜功
C.要是非分明，戒模棱兩可
D.要顧大抓本，戒瑣碎過細(xì)
E.要深思熟慮，戒草率匆忙
A.有利于避免任人唯親
B.有利于領(lǐng)導(dǎo)者集中精力做更重要的事情
C.有利于提高工作效率
D.有利于培養(yǎng)和選拔接班人
E.有利于發(fā)揮下屬的專長(zhǎng)，彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)者的不足
A.經(jīng)驗(yàn)性與科學(xué)性的統(tǒng)一
B.明晰性與模糊性的統(tǒng)一
C.規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一
D.原則性與靈活性的統(tǒng)一
E.普遍性與多樣性的統(tǒng)一
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
價(jià)值觀的核心成分是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）