A.采購
B.銷售
C.技術(shù)開發(fā)
D.企業(yè)財(cái)務(wù)
E.人力資源管理
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A.不可替代性
B.難于模仿性
C.獨(dú)特性
D.有價(jià)值性
E.全面性
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.行業(yè)因素
D.技術(shù)因素
E.社會(huì)因素
A.公司戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
D.經(jīng)營戰(zhàn)略
E.人力資源戰(zhàn)略
A.主宰型
B.優(yōu)勢(shì)型
C.防守型
D.強(qiáng)壯型
A.PIMS
B.生命周期法
C.波士頓矩陣
D.產(chǎn)品-市場演化矩陣
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。