A.緊密追隨
B.距離追隨
C.選擇追隨
D.補(bǔ)缺追隨
E.正面進(jìn)攻
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A.可行性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.定量性原則
D.激勵(lì)性原則
E.穩(wěn)定性原則
A.采購(gòu)
B.銷(xiāo)售
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)
D.企業(yè)財(cái)務(wù)
E.人力資源管理
A.不可替代性
B.難于模仿性
C.獨(dú)特性
D.有價(jià)值性
E.全面性
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.行業(yè)因素
D.技術(shù)因素
E.社會(huì)因素
A.公司戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
D.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
E.人力資源戰(zhàn)略
最新試題
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類(lèi)型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。