問答題簡述戰(zhàn)略性人力資源管理定義。
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3.問答題簡述戰(zhàn)略與策略。
4.多項選擇題關(guān)于勞按常理爭議的訴訟時效，下列說法正確的有（）
A.訴訟時效期間以日計算
B.訴訟時效從當時人收到仲裁決次日起開始計算
C.訴訟時效滿的最后一日是節(jié)假日，以節(jié)假日為工作期間屆滿的日期
D.訴訟時效不包括在途時間，訴訟文書在期間滿前交郵的，不算過期
E.訴訟時效的計算適用民事訴訟法及其他法律有關(guān)期間計算規(guī)則的規(guī)定
5.多項選擇題團隊績效獎金常用的分配方法包括（）。
A.團隊成員平均分配
B.由團隊主管任意分配
C.根據(jù)團隊成員貢獻大小進行分配
D.根據(jù)團隊成員的年齡、資料進行分配
E.以團隊成員基本薪酬為基數(shù)進行分配
最新試題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題