A.行政首長負(fù)責(zé)制是一種個人領(lǐng)導(dǎo)制
B.行政首長負(fù)責(zé)制是一種集體領(lǐng)導(dǎo)制
C.行政首長負(fù)責(zé)制是領(lǐng)導(dǎo)個人分工負(fù)責(zé)的制度
D.行政首長負(fù)責(zé)制是指所有行政事務(wù)在集體討論的基礎(chǔ)上由行政首長決定
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A.上級
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D.權(quán)威
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國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。