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A.領導特質(zhì)理論
B.領導行為理論
C.領導情景理論
D.領導場景理論
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B.領導行為理論
C.領導情景理論
D.領導場景理論
A.次要職責
B.全部職責
C.重要職責
D.首要職責
A.指導、協(xié)調(diào)和激勵
B.指揮、協(xié)調(diào)和激勵
C.指導、獎懲和激勵
D.指導、協(xié)調(diào)和鼓勵
A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.常態(tài)
D.可變
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領域是由()決定的。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
分析企業(yè)內(nèi)部條件時,調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項?()
下列屬于一體化管理的是()
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應新需求。